É com grande satisfação que divulgamos os aprendizes que realizarão o Curso de Iniciação Profissional em Produção Mecânica no ano de 2017.

Agradecemos aos demais candidatos e solicitamos que continuem buscando seus objetivos com muita perseverança.

- UNIDADE PROJETO PESCAR AGCO – CANOAS

- UNIDADE PROJETO PESCAR AGCO – MOGI DAS CRUZES

- UNIDADE PROJETO PESCAR AGCO – SANTA ROSA

Com o objetivo de promover a inclusão profissional de jovens em situação de vulnerabilidade, a AGCO conduz o Projeto Pescar nas unidades de Canoas, Mogi das Cruzes e Santa Rosa, o curso é de Iniciação Profissional em Produção Mecânica. Ao longo de 10 meses, cerca de 45 jovens, no total, recebem formação cidadã e técnica com o apoio do time de voluntários, que é formado pelos colaboradores da empresa e parceiros.

Público – alvo:
Candidatos devem ter idade entre 16 a 19 anos, ambos os sexos;
Renda familiar de até meio salário mínimo por pessoa da família;
Estar cursando no mínimo o 2ª ano do Ensino médio ou já ter concluído;
Não possuir curso Técnico;
Não ter sido aprendiz;
Não ser filho de colaborador;
Candidatos com deficiência são bem–vindos.

Inscrição
Para a inscrição, os candidatos devem entregar obrigatoriamente: cópia do RG, do CPF, da Carteira de Trabalho, Cartão Nacional do SUS e dos comprovantes de endereço e de escolaridade e uma foto 3x4 colorida.

Prova
Para a prova é necessário levar lápis, borracha e caneta.

O próximo processo seletivo do Projeto Pescar para as Unidades de Canoas, Mogi das Cruzes e Santa Rosa acontecerá em outubro 2017.

Em caso de dúvidas, entre em contato com as educadoras sociais:

Canoas
Roberta Vieira, telefone: (51) 3462-8440

Mogi das Cruzes
Cíntia Farias, telefone: (11) 4795-4254

Santa Rosa
Silvana Trindade, telefone: (55) 3511-5584

O Projeto Pescar é uma das práticas de responsabilidade social da AGCO que mais emociona funcionários, voluntários, gestores e parceiros da empresa. Nossa missão é valiosa: proporcionar o desenvolvimento profissional e pessoal para jovens em vulnerabilidade social. Missão que nos inspira a sermos melhores pessoas, quando nos envolvemos com as histórias de vida destes jovens, e quando crescemos junto com eles.

Para celebrar os 10 anos do Projeto Pescar na AGCO e exercer ainda mais nosso papel de multiplicador desta importante tecnologia social, realizamos o projeto “10 anos, 10 vidas”, uma série de depoimentos de jovens que passaram pelo Projeto Pescar na AGCO desde a sua implantação em 2003.

São 10 anos de estrada e 10 vidas que apresentaremos por meio de depoimentos. Mas por trás desta homenagem estão centenas de voluntários, dezenas de gestores engajados, e quase 400 jovens formados desde 2003 em quatro unidades da AGCO no Brasil.

Muito mais do que apresentar números impressionantes e percentuais de empregabilidade alcançados pelos jovens após a conclusão do curso, queremos que você sinta as mesmas emoções que vivemos há 10 anos. Assista a série de vídeos e conheça os verdadeiros frutos que colhemos com o Projeto Pescar na AGCO.

Desde a implantação do Projeto Pescar na planta da AGCO Santa Rosa, em 2003, o projeto foi expandido em 2006 à Unidade de Canoas e, em março de 2009, à Unidade de Mogi das Cruzes. Em 2011 foi inaugurada a Unidade Projeto Pescar AGCO Ibirubá. Atualmente, em cada planta industrial, são atendidos 15 jovens por ano no curso Iniciação Profissional em Produção Mecânica, com duração de 11 meses e contratação pela Lei 10.097/00 - Jovem Aprendiz. Desde o início do Projeto até o final de 2013 teremos atendido 382 jovens, com idades entre 17 a 19 anos, oriundos de famílias menos favorecidas.

Os resultados positivos dessa prática podem ser comprovados pelo índice de empregabilidade que ultrapassa os 95%, tanto na absorção pela própria AGCO, como pela parceria com fornecedores e demais interessados em nossos jovens. Hoje contamos com 23 jovens empregados em Santa Rosa, 20 em Canoas, 17 em Mogi das Cruzes e 9 em Ibirubá.

A cada ano, a imagem da AGCO como empresa formadora de jovens profissionais se fortalece, tendo em vista o alto número de solicitações de currículos dos aprendizes, antes mesmo de terminarem o curso. Essa imagem vem da seriedade com que a proposta educacional é desenvolvida dentro do espaço fabril como, por exemplo, a abertura de vivências práticas que permitem ao jovem confirmar e ampliar o conhecimento adquirido nas aulas teóricas em ambiente real de trabalho.

Dentro do conceito de Iniciação Profissional do curso, o perfil desejado para o aprendiz vai além do domínio operacional, almeja um jovem com compreensão global do processo de trabalho, capaz de transitar com desenvoltura em diferentes áreas profissionais. Esse aspecto é que permite ao jovem a manutenção do emprego e não só a assinatura do contrato de trabalho.

Outro fator responsável pelo sucesso do Projeto é a disponibilidade da AGCO em estimular a participação voluntária de seus funcionários na realização das aulas. Em Santa Rosa temos a participação de 39 voluntários internos e 4 voluntários externos, em Canoas dispomos de um quadro de 54 internos e 10 voluntários externos, em Mogi das Cruzes, contamos com 30 internos e 08 voluntários externos e, em Ibirubá, já contamos com 18 voluntários desde o processo inicial de implantação.