Benefícios

Todos os benefícios oferecidos ao funcionário pela AGCO DO BRASIL são extensivos aos dependentes (cônjuge e filhos).

Assistência à saúde:

A empresa proporciona a todos os seus funcionários assistência médica (Plano de Saúde e Odontológico), através de um convênio junto à Ulbra Saúde e à Sul América Saúde.

A empresa possui um ambulatório no qual dispõe de enfermaria, medicina do trabalho, clínica geral, odontologia, dermatologia, ginecologia, urologia e ambulância equipada para remoções. Desenvolve conjuntamente programas de medicina preventiva.

Além do Plano de Saúde, a empresa também oferece auxílio em medicamentos através de convênio com cartão-farmácia Panvel e Sodexhopass e auxílio em óculos ou lentes de contato.

Alimentação:

Buscando melhorar a alimentação dos funcionários e evitando possíveis problemas de saúde, a empresa possui um refeitório no qual oferece uma alimentação controlada por nutricionistas e profissionais, garantindo uma alimentação de qualidade.

Seguro de vida:

Todos os funcionários possuem um seguro de vida pela parceria da AGCO do Brasil com a Sul América Seguros.

Previdência privada:

Pensando no futuro dos funcionários, a empresa, junto à Brasil Prev, criou o AGCOPrev, um plano de previdência privada que visa conceder um benefício adicional ao da Previdência Social (INSS) quanto à aposentadoria.

Transporte:

A empresa oferece transporte contratado para a locomoção dos funcionários. Existem 35 linhas que atendem todos os horários e abrangem a Região Metropolitana de Porto Alegre.

Em casos nos quais não ocorre a possibilidade de utilização do transporte contratado é fornecido vale-transporte ao funcionário.

Cooperativa:

A Cooperativa Minuano é uma instituição financeira, sem fins lucrativos, autorizada a funcionar pelo Banco Central do Brasil.

O funcionário poderá solicitar empréstimo junto à cooperativa com a vantagem do crédito rápido, sem burocracia, e pagando taxas de juros inferiores aos de bancos ou instituições financeiras.

Além da garantia de ter o capital corrigido, devolvido integralmente, no caso de desligamento da empresa e a distribuição dos ganhos, apurados anualmente, conforme decisão da assembléia geral.